4.3.- Actividad 3: ¿ Cómo evaluar un proyecto de Aprendizaje y Servicio?
En esta actividad revisaremos qué es un indicador de logro. Para ello lea el siguiente texto, el cual le dará algunas pistas sobre el qué evaluar en un proyecto de Aprendizaje y Servicio:
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Indicadores de logro
Indicadores de logro
Descripción que explicita en términos evidenciables u observable la
acción que deberá realizar un estudiante para considerar que ha
alcanzado un aprendizaje o parte de uno mayor. Los indicadores pueden
enfocarse en distintos niveles, es decir podrá verificarse en el
logro de:
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Manejo de contenidos
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Manejo de procedimientos
-
Verificación de competencias o habilidades
Características
de los indicadores de logro
-
Deben ser expresados en forma clara y precisa. Son observables y verificables.
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Describen el logro de competencias.
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Deben ser específicos y contextualizados.
-
Sirven de referente para valorar el desempeño de los estudiantes
¿Cómo se
construye un indicador de logro?
Habilidad
+ concepto
+ actitud o contexto
(si es posible)
Considere
que un indicador de logro debe dar cuenta del cumplimiento de un
desempeño preciso, contextualizado al proyecto que se está
realizando, por ejemplo:
Objetivo del proyecto de Aprendizaje y
Servicio
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Indicadores de logro
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Proponer arreglos y mejoras arquitectónicas
para los liceos industriales de Angol y Nueva Imperial (Chile).
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Ahora que ya sabemos lo que es un indicador de logro le invitamos a realizar la siguiente actividad:
1. Lea atentamente la siguiente experiencia de Aprendizaje y Servicio:
Ocho estudiantes de la carrera de arquitectura de la Universidad de Santiago de Chile se abocaron durante seis semanas a diseñar proyectos orientados a proponer arreglos y mejoras arquitectónicas para los liceos industriales de Angol y Nueva Imperial (Chile). En el caso del grupo de Nueva Imperial, el proyecto se propone remodelar el establecimiento educacional, con una construcción total de 6.200 metros cuadrados, lo que incluye la construcción de un auditorio.
2. Defina 1 o 2 indicadores de evaluación para el caso presentado (pueden ser indicadores de logro orientados a evaluar el aprendizaje o el servicio).
Francisco Javier Cervigon Ruckauer
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